Síťový administrátor/administrátorka

Oddělení Provoz infrasturkury a uživatelská podpora hledá novou posilu síťový administrátor/ka, který je zodpovědný za správu, údržbu a optimální výkon síťové infrastruktury ministerstva. 

Základní informace o pracovním místě

• číslo funkčního místa: 3611
• doba úvazku: doba neurčitá
• místo výkonu: Praha
• platová třída: 14
• předpokládaný nástup: dle dohody
• termín pro podávání přihlášek do: 10. května 2024

Charakteristika vykonávaných činností

• analýza, rozvíjení, řízení a kontrování funkčnosti celoúzemní resortní sítě FINet, napojování do sítí jiných resortů, do sub sítí resortu MF, do sítí centrálních IT služeb EU a do sítí partnerských orgánů zemí EU;
• řízení ve vymezeném rozsahu správy síťových služeb pro resort MF;
• řízení organizace správy síťových služeb pro všechny napojené subsystémy (veřejné, interní a vzdálené);
• podílení se na resortním centrálním zadávacím řízení včetně realizace průzkumu trhu;
• na základě svého odborného posuzování, průzkumu trhu a zkušeností ostatních centrálních zadavatelů navrhování vhodných parametrů zadávacího řízení včetně využití zvláštních postupů;
• zajišťování sběru a analýzy požadavků resortních organizací, ve spolupráci s resortními organizacemi navrhování přiměřeného celoresortního standardu a na jeho základě formulování celoresortní poptávky;
• provádění koncepčního řešení procesů, navrhování databází, síťových služeb a komunikačních sítí s celostátním nasazením včetně interface na jiné systémy;
• provádění analýzy nového aplikačního programového vybavení nebo provádění zadávání zásadních úprav stávajících systémů s návazností na komunikační sítě, síťové služby a infrastruktury. Navrhování nových nástrojů a prostředků pro realizaci těchto systémů;
• řízení a zabezpečování kontroly bezpečnosti infrastruktury, připojení, serverů a informačních systémů a jejich propojení s MF a ostatními subjekty.

Nabízíme

• 25 dní dovolené,
• 5 dní indispozičního volna,
• pružnou pracovní dobu,
• možnost práce z domova až 4 dny v měsíci,
• možnost čerpání prostředků FKSP a využití MultiSport karty,
• adaptační proces pro nové zaměstnance,
• odbornou knihovnu a knihovnu beletrie v budově ministerstva,
• možnost umístění dětí zaměstnanců ministerstva do dětské skupiny Korunka,
• možnost stravování v budově ministerstva,
• zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky.

Požadavky

Zákonem stanovené požadavky:

• je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru; 
• dosáhl věku 18 let;
• je plně svéprávný;
• je bezúhonný;
• dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto pracovní místo, tj. vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu;
• mít způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi pro stupeň utajení Vyhrazené;
• má potřebnou zdravotní způsobilost.

Doručení přihlášky

Motivační dopis, strukturovaný životopis a požadované přílohy zasílejte do 10. května 2024 na adresu Ministerstvo financí, odbor Personální, Letenská 15, 118 10 Praha 1, nebo na e-mailovou adresu: podatelna@mfcr.cz. Do předmětu e-mailové zprávy/na obálku uveďte „FM 3611“.

Kontakty

Bližší informace k procesu výběrového řízení poskytne: Mgr. Simona Švecová, +420 257 042 508, Simona.Svecova@mfcr.cz 

Bližší informace k náplni činnosti poskytne: Ing. Monika Martincová, +420 257 044 761, Monika.Martincova@mfcr.cz 

Přihlášením se do výběrového řízení uchazeč o zaměstnání stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti v pozici, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmu. 
Veškeré osobní údaje jsou zpracovávané v souladu s nařízením evropského Parlamentu a Rady (EU) 2016/679, o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (tzv. GDPR), popř. příslušná ustanovení zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů.
Ministerstvo financí podporuje rovné pracovní a služební uplatnění žen a mužů, genderový antidiskriminační přístup při obsazování rozhodovacích pozic a zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve vazbě na specifické profesní a kvalifikační předpoklady.