Sněmovna schválila podporu startupů i automatizaci daňové správy
Poslanecká sněmovna dnes ve třetím čtení schválila vládní návrh zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů, který nahrazuje dosavadních 25 pravidelných měsíčních hlášení na několik úřadů jediným formulářem. Vláda jeho zavedením plní důležitý bod svého programového prohlášení a současně realizuje první etapu záměru Jednotného inkasního místa. Poslanci v rámci zákona schválili i pozměňovací návrhy z dílny ministerstva financí, které směřují k podpoře startupové komunity nebo zjednodušení komunikace s veřejnou správou při podávání daňového přiznání.
Návrh zákona obsahuje zrušení srážkové daně coby důležitý prvek k digitalizaci a automatizaci daňové správy. Pozměňovací návrh ministra Zbyňka Stanjury je pojistkou, že se po jejím zrušení zachová stávající okruh výjimek, kdy není nutné daňové přiznání podávat, a zároveň nerozšíří okruh poplatníků, kteří mají povinnost podávat daňové přiznání, a to včetně tzv. dohodářů. Plánovaná účinnost změny je od 1. ledna 2027.
Poslanci dále odhlasovali pozměňovací návrh ministra Zbyňka Stanjury týkající se zaměstnaneckých akcií, který prodlužuje lhůtu na zdanění příjmu z nákupu těchto akcií za zvýhodněnou cenu. Původní lhůta, kdy se zdanění odkládalo do okamžiku prodeje, byla maximálně 10 let. Nově se tato lhůta prodlužuje na 15 let od data, kdy zaměstnanec získal podíl ve firmě nebo opci na získání podílu. Tato změna byla navržena na základě diskusí se startupovou komunitou. Důvodem je skutečnost, že v praxi často dochází k situaci, kdy se nejúspěšnější startupové firmy dostanou do fáze, kdy začnou generovat značné příjmy a jsou považovány za „výhodné“, až po uplynutí původní desetileté lhůty. Změna bude účinná od 1. ledna 2026.
Schváleny byly i pozměňovací návrhy poslance Jiřího Havránka, kterým se mění některé podmínky v oblasti daňových předpisů. Patří mezi ně např. změna zdanění příjmů obcí a krajů, kdy příjmy obcí a krajů nebudou s výjimkou příjmů z podnikání zdaňovány. Úrok z prodlení plynoucí zaměstnanci od zaměstnavatele bude nově pojímán jako příjem. Mimo jiné dochází také ke sjednocení praxe, která se týká povinností zaměstnavatelů při výkonu práce zaměstnanců v zahraničí.